Laboratorios de liderazgo conversacional para CEOs y alta dirección, con el método BEYOU creado por Fernando Garrido, Dircom de la Selección Española durante más de una década. Hasta 20 líderes por edición, para que el trabajo presencial sea cercano.
+20
Años de experiencia en comunicación de alto rendimiento
+10
Años como DIRCOM en RFEF y Selección Española
3
Europeos UEFA
3
Mundiales FIFA
Coaching directivo desde el vestuario
Fernando Garrido Rodrigo
Ex-Dircom · RFEF y Selección Española
Ver perfil en LinkedIn ↗Criterios de admisión
Sí, si…
Mejor no, si…
Formamos una red exclusiva donde hasta 20 líderes comparten y resuelven los mismos problemas de gobernanza y alineación. Las diferencias entre participantes enriquecen cada sesión.
Candidatura enviada
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Antes de aplicar
Cuéntanos quién eres y qué reto quieres resolver. Si encajas, agendamos tu llamada de admisión.
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Abrir la agenda de admisión ↗Sesión de valoración estratégica · 20 min · Vía Zoom · Confidencial · ¿No ves el calendario? Ábrelo aquí ↗
El método BEYOU
Identidad del líder
Presencia y control de la vulnerabilidad bajo presión. Toma conciencia de cómo piensas, sientes y reaccionas, y aprende a liderarte para poder liderar.
La presencialidad
Lo que no se dice gobierna la sala. Trabaja el manejo del espacio, el silencio y la tensión corporal en la mesa de dirección.
Conectar y crear relación
Todo comienza con una conversación. La que no se tiene, no vuelve. Entrena las conversaciones difíciles y la desactivación de conflictos en tiempo real.
Trascender, liderar
De la conversación al cambio estructural. Alinea a tu equipo directivo y mide el impacto en la cultura de la organización.
Qué incluye
Diez meses en dos fases: tres de entrenamiento intensivo y siete de seguimiento en grupo. Unas 50 horas de trabajo en grupo, más sesiones individuales con Fernando Garrido.
Fase 1 · Meses 1–3 · Ene–Mar 2027
Sesiones online · 2 h
Una al mes, entre semana, por la tarde.
Laboratorios presenciales · 12 h
Ese mismo fin de semana, con los conceptos frescos: sábado completo (8 h) y domingo por la mañana (4 h).
Todo en grupo · Hasta 20 líderes por edición
Fase 2 · Meses 4–10
Sesiones Mastermind online · 1 h–1 h 30
Una al mes, en grupo, para aplicar lo entrenado a los retos reales de cada uno.
Sesiones individuales con Fernando · 30 min
Hasta una al mes, bajo demanda. No se acumulan ni se recuperan.
En grupo + 1 a 1
Acceso permanente a la red de líderes de tu edición: contacto directo con C-level en activo, dentro y fuera del programa.
Admisión
Meses 1–3: Entrenamiento intensivo
Meses 4–10: Mastermind
Red BEYOU
Testimonios
Líderes reales. Momentos distintos. Un mismo punto de inflexión.
Todo sobre el programa
Sabemos que hablamos con CEOs con muy poco tiempo libre. Cada uno de los tres primeros meses (enero, febrero y marzo de 2027 en la primera edición) hay una sesión online de 2 horas entre semana, por la tarde, y ese mismo fin de semana un laboratorio presencial: sábado completo y domingo por la mañana. Después, una sesión Mastermind online al mes, de entre 1 hora y hora y media, durante siete meses.
Porque no es formación al uso: es práctica. La teoría se reduce al mínimo para maximizar el entrenamiento real, tanto en las sesiones presenciales como en las actividades entre ellas.
Es uno de los pilares del programa: se explica desde el primer laboratorio, se trabaja en profundidad, y el Instituto BEYOU la garantiza junto con quienes dirigen las sesiones.
Al ser una experiencia vivencial, es difícil de recuperar tal cual. Se valorará recuperarlo en una edición futura según el grupo y la disponibilidad, pero no puede garantizarse al cien por cien.
Buscamos grupos heterogéneos en responsabilidad y situación, no personas parecidas entre sí. Las diferencias entre los participantes enriquecen las sesiones.
Durante los siete meses siguientes, el grupo se reúne online una vez al mes en formato Mastermind, en sesiones de entre 1 hora y hora y media. Además, cada participante puede pedir cada mes una sesión individual de 30 minutos con Fernando Garrido, bajo demanda. Estas sesiones no se acumulan ni se recuperan: si un mes no la pides, se pierde.
Aunque no lo planteamos como una formación al uso, puede adecuarse a efectos de FUNDAE. Estudiamos cada caso para buscar el acuerdo que lo haga posible.